ผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัท วีระพานิช เชียงใหม่ จํากัด

รหัสงาน : 0731566
ประกาศเมื่อ : 21 กันยายน 63
จํานวนที่รับ
1  อัตรา
ลักษณะงาน
1.วางแผนบริหารจัดการอัตรากําลังคน จัดทําแฟ้มประวัติพนักงานและค่าใช้จ่ายทางด้านบุคคลให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามนโยบายขององค์กร
2.สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ทันตามเวลา และจัดทําการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และดูแลพนักงานเรื่องการประเมินและดูแลพนักงานเรื่องการประเมินผลการทดลองงานจนถึงสรุปผล
3.เพิ่มคุณภาพประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานโดยจัดทํา แผนการพัฒนาบุคลากรประจําปี กิจกรรมทางด้านงานบุคคลประจําปี แผนการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก และปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงาน
4.จัดทําระเบียบข้อบังคับของบริษัทและควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ การทํางาน ประกาศต่างๆ
5.จัดทําคู่มือการทํางานของหน่วยงาน แผนผังองค์กร job description และติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามที่กําหนด
6.จัดทําแบบประเมินผลประจําปี และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการประเมินผล
7.จัดการ/ประสานงาน/ไกล่เกลี่ยข้อร้องเรียนของพนักงาน รวมไปถึงพนักงานลาออกและจัดทําExit interview
8.บันทึกสถิติการทํางานของพนักงาน(ขาด ลา มาสาย) ทําสรุปประจําเดือน monitor เวลาทํางานของพนักงาน เพื่อรายงานหัวหน้าแผนกและผู้บริหาร
9.ตรวจสอบพนักงาน ตรวจสอบการทํางานของพนักงานทุกแผนกรวมไปถึงความเรียบร้อยของสถานที่ ลักษณะการทํางาน,อุปกรณ์ต่างๆ
10.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่นสํานักงานประกันสังคม, สํานักงานจัดหางาน, กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน, ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ สถานพยาบาลในสังกัดประกันสังคม(กรณีหตุฉุกเฉินพนักงานต่างๆ ในการรักษาพยาบาล)
11.ติดต่อประสานงานกับกรมแรงงานต่างด้าว ,สัญญา outsource ของแม่บ้านและ รปภ.
12.ดําเนินการเกี่ยวกับการโอนย้ายพนักงาน
13.ควบคุม ดูแลตรวจสอบค่าใช้จ่าย ด้านประกันภัย , พรบ.ยานพาหนะ และอาคารสถานที่ รวมถึงบัตรFeetcard รถใช้งานของผู้บริหารและรถของบริษัทฯ
14.ดูแลสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานงานบริษัทฯ เช่น ที่จอดรถของพนักงาน ,สั่งอาหารกลางวัน เป็นต้น
15.ทําการควบคุม ตรวจสอบดูแลการจัดซื้อและเบิกจ่ายอุปกรณ์สํานักงานต่างๆ รวมไปถึงค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวกับบุคคล
16.จัดทําแฟ้มประวัติพนักงาน รวมไปถึงcommission และ Incentive ในระบบเดือน
17.จัดทําเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่นๆ พร้อมทั้งสรุปรายงานค่าจ้างและค่าใช้จ่ายอื่นๆ เกี่ยวกับบุคคล ทํารายงานส่ง
18.บันทึกสถิติการทํางานของพนักงาน PC(ขาด ลา มาสาย) ทําสรุปประจําเดือน monitor เวลาทํางานของพนักงานPC และพนักงานบริษัทวีระ ,สาขาวินเซอร์ เพื่อรายงานส่ง
19.ทํา ภงด.1 และภงด.1ก เพื่อนําส่งสรรพกรและสรุปส่งประกันสังคม เพื่อนําส่งประกันสังคมตามขั้นตอนและวิธีการภายในระยะเวลาที่กําหนด
สวัสดิการ
ประกันสังคม  โบนัส  เบี้ยขยัน  ค่าล่วงเวลา  ชุดพนักงาน  กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ,อาหารฟรี 1 มื้อ
เงินเดือน
ไม่ระบุ
คุณสมบัติผู้สมัคร
ชาย หรือ หญิง   อายุ 30 ถึง 40 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
1. ความรู้ทางด้านการบุคคลและกฏหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น แรงงานและประกันสังคม
2. มีความรู้ด้านจิตวิทยาเบื้องต้นและสามารถบริหารบุคคลได้-มีความสามารถในการสื่อสาร เจรจาสามารถแก้ปัญหา
3. มีความละเอียดถี่ถ้วน ยุติธรรม รอบคอบ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน รับผิดชอบ
4. สามารถประสานงานกับผู้อื่นได้ดี ให้คําปรึกษากับผู้อื่นได้
5. รู้จักควบคุมอารมณ์ ทํางานภายใต้ความกดดัน-มีระเบียบวินัย รักองค์กร มีทัศนคติที่ดี
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตามที่อยู่บริษัท
วิธีการสมัครงาน
ส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์นี้   สมัครด้วยตนเองตามที่อยู่บริษัท   ส่งใบสมัครทางอีเมล์