รายละเอียดงาน
การปรับเปลี่ยนบุคลากรและกิจกรรมการสรรหา
การคํานวณเงินเดือนและการบันทึกการเข้างาน
การจัดการและดําเนินการฝึกอบรมภายในและภายนอก
การปฏิบัติตามกฎระเบียบในด้านการจ้างงานทรัพยากรบุคคล
ดูแลเรื่องพนักงานที่ต้องเกษียณอายุ
โดยพื้นฐานแล้วจะทํางานที่โรงงานในชลบุรี แต่บางครั้งอาจต้องเดินทางไปที่สํานักงานในกรุงเทพฯ หรืออยุธยา (สามารถใช้รถยนต์ของบริษัทพร้อมพนักงานขับรถในการเดินทางได้)
**ในตําแหน่งนี้ทางบริษัทจะเริ่มคัดเลือกพนักงานในเดือนธันวาคม 2567
**และจะจัดการสัมภาษณ์ช่วงเดือน มกราคม 2568-มีนาคม 2568
**หากผ่านสัมภาษณ์จะเริ่มงานเร็วที่สุดในช่วงเดือนเมษายน 2568
การคํานวณเงินเดือนและการบันทึกการเข้างาน
การจัดการและดําเนินการฝึกอบรมภายในและภายนอก
การปฏิบัติตามกฎระเบียบในด้านการจ้างงานทรัพยากรบุคคล
ดูแลเรื่องพนักงานที่ต้องเกษียณอายุ
โดยพื้นฐานแล้วจะทํางานที่โรงงานในชลบุรี แต่บางครั้งอาจต้องเดินทางไปที่สํานักงานในกรุงเทพฯ หรืออยุธยา (สามารถใช้รถยนต์ของบริษัทพร้อมพนักงานขับรถในการเดินทางได้)
**ในตําแหน่งนี้ทางบริษัทจะเริ่มคัดเลือกพนักงานในเดือนธันวาคม 2567
**และจะจัดการสัมภาษณ์ช่วงเดือน มกราคม 2568-มีนาคม 2568
**หากผ่านสัมภาษณ์จะเริ่มงานเร็วที่สุดในช่วงเดือนเมษายน 2568
สิ่งที่ต้องการในงาน
เพศชาย สัญชาติไทย อายุ 43-46 ปี
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในงานด้านทรัพยากรบุคคล
มีความรู้และประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องกับ HR ทั้งหมด เช่น การสรรหา, การคํานวณเงินเดือน, ความสัมพันธ์กับพนักงาน (ER), งานธุรการ (GA)
มีประสบการณ์ในตําแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยดูแลลูกน้อง 5 คนขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการเจรจาระหว่างแรงงานกับฝ่ายบริหารร่วมกับสหภาพแรงงาน
มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทย
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี มีคะแนน TOEIC 600 คะแนนขึ้นไป
รับพิจารณาผู้ที่ยังไม่มีคะแนน TOEIC แต่สามารถสื่อสารได้ดี หากผ่านสัมภาษณ์จะต้องไปสอบเพื่อเอาคะแนนมายื่นเพิ่มเติม
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในงานด้านทรัพยากรบุคคล
มีความรู้และประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องกับ HR ทั้งหมด เช่น การสรรหา, การคํานวณเงินเดือน, ความสัมพันธ์กับพนักงาน (ER), งานธุรการ (GA)
มีประสบการณ์ในตําแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยดูแลลูกน้อง 5 คนขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการเจรจาระหว่างแรงงานกับฝ่ายบริหารร่วมกับสหภาพแรงงาน
มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทย
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี มีคะแนน TOEIC 600 คะแนนขึ้นไป
รับพิจารณาผู้ที่ยังไม่มีคะแนน TOEIC แต่สามารถสื่อสารได้ดี หากผ่านสัมภาษณ์จะต้องไปสอบเพื่อเอาคะแนนมายื่นเพิ่มเติม
ประโยชน์
โบนัส 1 ครั้งต่อปี (เฉลี่ย 6 เดือน)
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ 5-15%
ค่ารักษาพยาบาล สูงสุด 13,000 บาทต่อปี
ประกันสุขภาพ
ของขวัญวันเกิด
เงินช่วยเหลือมงคลสมรส 5,000 บาท
งานบวช 5,000 บาท
รับขวัญบุตร 2,000 บาท
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจญาติพนักงาน 10,500 บาท
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจพนักงาน 15,500 บาท
เงินช่วยเหลือที่พักประสบภัย 5,000 บาท
รถรับส่งพนักงาน
กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ 5-15%
ค่ารักษาพยาบาล สูงสุด 13,000 บาทต่อปี
ประกันสุขภาพ
ของขวัญวันเกิด
เงินช่วยเหลือมงคลสมรส 5,000 บาท
งานบวช 5,000 บาท
รับขวัญบุตร 2,000 บาท
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจญาติพนักงาน 10,500 บาท
เงินช่วยเหลือฌาปนกิจพนักงาน 15,500 บาท
เงินช่วยเหลือที่พักประสบภัย 5,000 บาท
รถรับส่งพนักงาน
ข้อมูลอื่น ๆ
08.00-17.00
ส่งรายชื่อติดต่อโปรไฟล์
OS Recruitment (Thailand)
แนะนำ บริษัท
OS Recruitment (Thailand) งาน
Head Office ที่อยู่ : 5th floor Bangkok City Tower,179 South Sathorn Road, Thungmahamek,Sathorn Bangkok Thailand 10120
Phra Nakhon Si Ayutthaya (พระนครศรีอยุธยา), Phra Nakhon70,000
Chiang Mai (เชียงใหม่)45,000-50,000
Phra Nakhon Si Ayutthaya (พระนครศรีอยุธยา), Phra NakhonMaximum 25,000
Bangkok(กรุงเทพ ฯ)25,000-45,000
Bangkok(กรุงเทพ ฯ)55,000 - 65,000
Samut Prakan (สมุทรปราการ)45,000 - 50,000
Saraburi (สระบุรี)Max150,000ตามประสบการณ์
Samut Prakan (สมุทรปราการ)30,000 - 50,000
Bangkok(กรุงเทพ ฯ)50,000-60,000
ตำแหน่ง hr assistant General Manager ได้รับคัดเลือกจาก OS Recruitment (Thailand) บริษัท ที่ Chon Buri (ชลบุรี) Joboko.com จะสังเคราะห์เงินเดือนของ Max110,000 โดยอัตโนมัติ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับ บริษัท HR Assistant General Manager หรือ OS Recruitment (Thailand) ในลิงก์ บน
แนะนำ บริษัท
OS Recruitment (Thailand) งาน
Head Office ที่อยู่ : 5th floor Bangkok City Tower,179 South Sathorn Road, Thungmahamek,Sathorn Bangkok Thailand 10120