Human Resource Managerบริษัท นีโอ 727 จํากัด

- Deal with daily trouble or problem related to Labour Union
- Manage and control the Labour matter
- Discuss MTG with Labour Union and make company more comfortable for work
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.
- Monitoring employee performance.
- Implementing systematic staff development procedures.
- Develop training and development programs.
- Providing counselling on policies and procedures.
- Ensuring meticulous implementation of payroll and benefits administration.
- Communicating with staff about issues affecting their performance.
- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.
- Overseeing the health and safety of all employees.
- Record work data to make salary data
- Check the OT log check with approval. And summarize the analysis of the presentation preparation data
- Update employee information and send a copy of the information to relevant parties
- Prepare a detailed report of the employee. Send the Office of Labor Welfare and Protection and others related
- Download Time Scan from the E-HR system sends each Site Admin a check-up project to provide salary
information
- Update Company Profile information to support sales. And bidding on various company projects
- Update Website of the Company to Update Activities, News and Company Works
- Supervise Recruitment Announcements in the company's job application system
- Prepare reports and presentations as assigned. And present the report at the meeting
- Take care of the contract for the security company. Collection of expenses paid to the co-owner of the
building, taking care of the daily report of the security guard.
- Other tasks as assigned

 1. เพศหญิง/ชาย อายุ 30 - 45 ปี
 2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 3. มีประสบการณ์ทํางานด้าน HR Management 5 ปีขึ้นไป
 4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
 5. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Offices , Tiger Soft ได้เป็นอย่างดี
 6. สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้พอใช้
 7. มีทักษะด้านการเจรจาต่อรองดีและมีจิตวิทยาองค์กร ทํางานภายใต้ภาวะความกดดันได้
 8. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ มีความละเอียด รอบคอบ และมี มีความรับผิดชอบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
 9. มีความรับผิดชอบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

1. มีเสื้อฟอร์มบริษัทประจําปี
2. มีประกันกลุ่ม 2 กรมธรรม์ (ชีวิตและอุบัติเหตุ)
3. มีประกันสังคมตามกฎหมาย
4. มีเงินโบนัสประจําปีตามผลกําไรบริษัท
5. มีการปรับขึ้นเงินเดือนประจําปีตามผลงานและผลกําไรบริษัท
6. มีวันหยุดประจําปีตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
7. มีสัมมาพัฒนาความรู้
8. มีเงินสวัสดิการช่วยฌาปนกิจ บิดา, มารดา, พนักงาน, งานแต่งงาน, งานอุปสมบท, เงินช่วยคลอดบุตร