รายละเอียดงาน
1.สรรหาพนักงาน (Recruitment) เช่น ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร ทดสอบ-สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดเลือกพนักงานเพื่อเข้าประจําในหน่วยงานต่างๆ ทั้งกรณีทดแทน และรองรับพนักงานเพื่อเปิดสาขาใหม่
2.วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ ได้ บุคลากรตามที่กําหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
3.เข้าสํารวจพื้นที่หน้างานกรณีเปิดหน้างานใหม่พร้อมฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขาย ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
4.ตรวจสอบความเรียบร้อยเกี่ยวกับเอกสารการรับสมัครและรวมถึงเอกสารต่างๆในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมนําส่งให้ฝ่ายบุคคลฯต่อไป
5.อัพเดทและสรุปรายงานการรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบให้ครบถ้วน
6.ติดตามอัพเดทสถานะพนักงานที่ส่งเข้าประจําหน่วยงาน เพื่อยืนยันความถูกต้อง
2.วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ ได้ บุคลากรตามที่กําหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
3.เข้าสํารวจพื้นที่หน้างานกรณีเปิดหน้างานใหม่พร้อมฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขาย ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
4.ตรวจสอบความเรียบร้อยเกี่ยวกับเอกสารการรับสมัครและรวมถึงเอกสารต่างๆในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมนําส่งให้ฝ่ายบุคคลฯต่อไป
5.อัพเดทและสรุปรายงานการรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบให้ครบถ้วน
6.ติดตามอัพเดทสถานะพนักงานที่ส่งเข้าประจําหน่วยงาน เพื่อยืนยันความถูกต้อง
สิ่งที่ต้องการในงาน
1. เพศ ชาย / หญิง
2. อายุ 25-40 ปี
3. จบการศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป
4. มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 1-2 ปี
5. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)ได้เป็นอย่างดี หากมีประสบการณ์ใช้ โปรแกรม B-Plus จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
6. บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทํางานเป็นทีมได้ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่เสมอ
7. มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
8. มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา
9. มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร ใจรักบริการและประสานงานได้เป็นอย่างดี
2. อายุ 25-40 ปี
3. จบการศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป
4. มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 1-2 ปี
5. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)ได้เป็นอย่างดี หากมีประสบการณ์ใช้ โปรแกรม B-Plus จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
6. บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทํางานเป็นทีมได้ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่เสมอ
7. มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
8. มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา
9. มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร ใจรักบริการและประสานงานได้เป็นอย่างดี
ประโยชน์
1.ประกันสังคม
2.ทํางาน 6 วัน หยุด 1 วันต่ออาทิตย์
3.วันหยุดนักขตฤกษ์
4.โบนัสประจําปี
5.ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง
6.วันหยุดพักร้อน
7.ส่วนลดสําหรับพนักงาน
2.ทํางาน 6 วัน หยุด 1 วันต่ออาทิตย์
3.วันหยุดนักขตฤกษ์
4.โบนัสประจําปี
5.ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง
6.วันหยุดพักร้อน
7.ส่วนลดสําหรับพนักงาน
ส่งรายชื่อติดต่อโปรไฟล์
บริษัท งานหนึ่ง จํากัด
แนะนำ บริษัท
บริษัท งานหนึ่ง จํากัด งาน
เลขที่ 183/38-39 ถนน พังงา ตําบลตลาดใหญ่ อําเภอเมืองภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต 83000
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager)
บริษัท ศรีวารี เซ็นเตอร์ จํากัด (สาขาลาดกระบัง) และ บริษัท ศรีวารี เซ็นเตอร์ จํากัด สาขา 1 (พัทยา)
40,000 บาทขึ้่นไป (ตามประสบการณ์และโครงสร้าง)
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( Human Resources Manager)
บริษัท ไซรัส ธัญญา จํากัด
ตามตกลง (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์)
ตำแหน่ง human resources officer ( เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล) ได้รับคัดเลือกจาก บริษัท งานหนึ่ง จํากัด บริษัท ที่ Phuket (ภูเก็ต) Joboko.com จะสังเคราะห์เงินเดือนของ ตามโครงสร้าง โดยอัตโนมัติ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับ บริษัท Human Resources Officer (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล) หรือ บริษัท งานหนึ่ง จํากัด ในลิงก์ บน
แนะนำ บริษัท
บริษัท งานหนึ่ง จํากัด งาน
เลขที่ 183/38-39 ถนน พังงา ตําบลตลาดใหญ่ อําเภอเมืองภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต 83000