human resources officer ( เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล)บริษัท งานหนึ่ง จํากัด

1.สรรหาพนักงาน (Recruitment) เช่น ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร ทดสอบ-สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดเลือกพนักงานเพื่อเข้าประจําในหน่วยงานต่างๆ ทั้งกรณีทดแทน และรองรับพนักงานเพื่อเปิดสาขาใหม่
2.วางแผนวิธีการสรรหาเพื่อให้ ได้ บุคลากรตามที่กําหนดและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
3.เข้าสํารวจพื้นที่หน้างานกรณีเปิดหน้างานใหม่พร้อมฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขาย ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
4.ตรวจสอบความเรียบร้อยเกี่ยวกับเอกสารการรับสมัครและรวมถึงเอกสารต่างๆในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมนําส่งให้ฝ่ายบุคคลฯต่อไป
5.อัพเดทและสรุปรายงานการรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบให้ครบถ้วน
6.ติดตามอัพเดทสถานะพนักงานที่ส่งเข้าประจําหน่วยงาน เพื่อยืนยันความถูกต้อง

 1. เพศ ชาย / หญิง
 2. อายุ 25-40 ปี
 3. จบการศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป
 4. มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 1-2 ปี
 5. สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office(Excel,Word,PowerPoint)ได้เป็นอย่างดี หากมีประสบการณ์ใช้ โปรแกรม B-Plus จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
 6. บุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทํางานเป็นทีมได้ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่เสมอ
 7. มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
 8. มีความรับผิดชอบ และตรงต่อเวลา
 9. มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร ใจรักบริการและประสานงานได้เป็นอย่างดี

1.ประกันสังคม
2.ทํางาน 6 วัน หยุด 1 วันต่ออาทิตย์
3.วันหยุดนักขตฤกษ์
4.โบนัสประจําปี
5.ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง
6.วันหยุดพักร้อน
7.ส่วนลดสําหรับพนักงาน