รายละเอียดของงาน:
การบริหารโครงการ:
วางแผน ดําเนินการ และบริหารโครงการ Smart Payroll ใหบรรลุเปาหมายตามกําหนดเวลาและ คุณภาพ
ติดตามและประเมินผลความคืบหนาของโครงการ พรอมรายงานผลตอผูบริหาร และผูที่เกี่ยวของ
ระบุและแกไขปญหาที่อาจเกิดขึ้นระหวางการดําเนินโครงการ
พัฒนาและนํากระบวนการไปปฏิบัติเพื่อติดตามและประเมินประสิทธิภาพของโครงการ
การประสานงานและการสื่อสาร:
รายงานตรงตอผูบริหารของบริษัท
เปนผูประสานงานหลักระหวาง User (ฝาย HR, ฝายบัญชี, ฝาย IT, ฝายปฏิบัติ และฝายที่เกี่ยวของทั้งหมด)
ดูแลและบริหารจัดการเอกสารตาง ๆ ที่เกี่ยวของกับโครงการ และสื่อสารการพัฒนาโครงการใหผูที่มีสวนเกี่ยวของทราบ
ทํางานรวมกับทีมพัฒนาโครงการอยางใกลชิดเพื่อประเมินผลงานใหเปนไปตามวัตถุประสงคที่ระบุไวในเอกสาร Software Requirement Specification
การสนับสนุนและการปรับปรุง:
สนับสนุนการใชงาน การแกไขปญหา และความคิดริเริ่มในการปรับปรุงโครงการ
วิเคราะหแนวโนมเพื่อระบุโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ
จัดการฝกอบรมแกเจาหนาที่ที่เกี่ยวของ และพนักงานเกี่ยวกับฟงกชันและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของโครงการ
คุณสมบัติ:
ชาย / หญิง อายุ 30 - 35 ป
จบปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร หรือการจัดการธุรกิจ (หรือสาขาที่เกี่ยวของ)
มีประสบการณอยางนอย 3-5 ปในตําแหนงบริหารและพัฒนาการใชงานแอปพลิเคชันที่เกี่ยวของกับ
ทรัพยากรบุคคล (เชน ระบบการจายเงินเดือน ระบบทรัพยากรบุคคล และระบบบัญชี) จะไดรับพิจารณาเปนพิเศษ
มีทักษะและความเขาใจในงาน Software, Hardware และระบบ Network ตาง ๆ
มีทักษะในการวางแผน การบริหารจัดการ และการแกไขปญหา เปนอยางดี
มีความคิดริเริ่ม เรียนรูไดเร็ว สามารถทํางานไดดวยตนเอง และเปนทีมได
มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
มีความกระตือรือรน และหลงใหลในธุรกิจ IT
การบริหารโครงการ:
วางแผน ดําเนินการ และบริหารโครงการ Smart Payroll ใหบรรลุเปาหมายตามกําหนดเวลาและ คุณภาพ
ติดตามและประเมินผลความคืบหนาของโครงการ พรอมรายงานผลตอผูบริหาร และผูที่เกี่ยวของ
ระบุและแกไขปญหาที่อาจเกิดขึ้นระหวางการดําเนินโครงการ
พัฒนาและนํากระบวนการไปปฏิบัติเพื่อติดตามและประเมินประสิทธิภาพของโครงการ
การประสานงานและการสื่อสาร:
รายงานตรงตอผูบริหารของบริษัท
เปนผูประสานงานหลักระหวาง User (ฝาย HR, ฝายบัญชี, ฝาย IT, ฝายปฏิบัติ และฝายที่เกี่ยวของทั้งหมด)
ดูแลและบริหารจัดการเอกสารตาง ๆ ที่เกี่ยวของกับโครงการ และสื่อสารการพัฒนาโครงการใหผูที่มีสวนเกี่ยวของทราบ
ทํางานรวมกับทีมพัฒนาโครงการอยางใกลชิดเพื่อประเมินผลงานใหเปนไปตามวัตถุประสงคที่ระบุไวในเอกสาร Software Requirement Specification
การสนับสนุนและการปรับปรุง:
สนับสนุนการใชงาน การแกไขปญหา และความคิดริเริ่มในการปรับปรุงโครงการ
วิเคราะหแนวโนมเพื่อระบุโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ
จัดการฝกอบรมแกเจาหนาที่ที่เกี่ยวของ และพนักงานเกี่ยวกับฟงกชันและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของโครงการ
คุณสมบัติ:
ชาย / หญิง อายุ 30 - 35 ป
จบปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร หรือการจัดการธุรกิจ (หรือสาขาที่เกี่ยวของ)
มีประสบการณอยางนอย 3-5 ปในตําแหนงบริหารและพัฒนาการใชงานแอปพลิเคชันที่เกี่ยวของกับ
ทรัพยากรบุคคล (เชน ระบบการจายเงินเดือน ระบบทรัพยากรบุคคล และระบบบัญชี) จะไดรับพิจารณาเปนพิเศษ
มีทักษะและความเขาใจในงาน Software, Hardware และระบบ Network ตาง ๆ
มีทักษะในการวางแผน การบริหารจัดการ และการแกไขปญหา เปนอยางดี
มีความคิดริเริ่ม เรียนรูไดเร็ว สามารถทํางานไดดวยตนเอง และเปนทีมได
มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
มีความกระตือรือรน และหลงใหลในธุรกิจ IT
ส่งรายชื่อติดต่อโปรไฟล์
New Dimension
แนะนำ บริษัท
New Dimension งาน
23 Tontip Building, Floor 2, Soi Sukhumvit 62, Yeak 4, Phra Khanong Subdistrict, Phra Khanong District, Bangkok 10260
ตําแหน่ง : Manager Project Sale
บริษัท เจ.ไอ.บี. คอมพิวเตอร์ กรุ๊ป จํากัด
Bangkok(กรุงเทพ ฯ), Don Mueangตามตกลง
ตําแหน่ง : Project Manager (ผู้จัดการโครงการ)
บริษัท วิโป เอ็นจิเนียริ่ง จํากัด
Bangkok(กรุงเทพ ฯ), Bang Khenตามตกลง
ตำแหน่ง Project Manager / project owner ได้รับคัดเลือกจาก New Dimension บริษัท ที่ Joboko.com จะสังเคราะห์เงินเดือนของ โดยอัตโนมัติ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับ บริษัท Project Manager / Project Owner หรือ New Dimension ในลิงก์ บน
แนะนำ บริษัท
New Dimension งาน
23 Tontip Building, Floor 2, Soi Sukhumvit 62, Yeak 4, Phra Khanong Subdistrict, Phra Khanong District, Bangkok 10260