รายละเอียดงาน
- กําหนดแนวทาง แผนการดําเนินงาน (Master Plan) ของฝ่ายขาย
- จัดระบบงาน กําหนดขั้นตอนการทํางาน ของฝ่ายขาย
- กําหนดมาตรฐานงานและตัวชี้วัดความสําเร็จของฝ่ายขาย
- เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี และสื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ทิศทาง แนวทางการดําเนินงานและข้อมูลอื่นๆที่จําเป็นให้พนักงานในสังกัดได้รับทราบ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
- มีส่วนร่วมในการจัดโครงสร้างขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบและวางแผนอัตรากําลังคนของฝ่ายขาย
- ส่งเสริมและผลักดันให้บุคลากรทํางานอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งมีขวัญกําลังใจที่ดีในการทํางาน
- สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์และพัฒนาการทํางานของบุคลากรในฝ่ายขาย
- ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้ง พิจารณาความดีความชอบ ดําเนินการทางวินัย
- มีส่วนร่วมในการวางแผนงบประมาณของฝ่ายขาย รวมทั้งกํากับดูแลบริหารต้นทุนสินค้าและการดําเนินงาน ให้เหมาะสมกับแผนปฏิบัติงาน และให้อยู่ภายในงบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สื่อสารนโยบายของบริษัทแก่พนักงานในบริษัทตลอดจนควบคุมให้มีการปฏิบัติตามอย่างถูกต้องเหมาะสม
- ติดต่อประสานงานและเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ผู้แทนจําหน่ายและลูกค้า
- จัดระบบงาน กําหนดขั้นตอนการทํางาน ของฝ่ายขาย
- กําหนดมาตรฐานงานและตัวชี้วัดความสําเร็จของฝ่ายขาย
- เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี และสื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ทิศทาง แนวทางการดําเนินงานและข้อมูลอื่นๆที่จําเป็นให้พนักงานในสังกัดได้รับทราบ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
- มีส่วนร่วมในการจัดโครงสร้างขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบและวางแผนอัตรากําลังคนของฝ่ายขาย
- ส่งเสริมและผลักดันให้บุคลากรทํางานอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งมีขวัญกําลังใจที่ดีในการทํางาน
- สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์และพัฒนาการทํางานของบุคลากรในฝ่ายขาย
- ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้ง พิจารณาความดีความชอบ ดําเนินการทางวินัย
- มีส่วนร่วมในการวางแผนงบประมาณของฝ่ายขาย รวมทั้งกํากับดูแลบริหารต้นทุนสินค้าและการดําเนินงาน ให้เหมาะสมกับแผนปฏิบัติงาน และให้อยู่ภายในงบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สื่อสารนโยบายของบริษัทแก่พนักงานในบริษัทตลอดจนควบคุมให้มีการปฏิบัติตามอย่างถูกต้องเหมาะสม
- ติดต่อประสานงานและเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ผู้แทนจําหน่ายและลูกค้า
สิ่งที่ต้องการในงาน
- เพศชายหรือหญิง อายุ 25-45 ปี สําหรับโซนภาคเหนือรับเฉพาะเพศชายเท่านั้น
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการบริหารทีมขายอย่างน้อย 3 ปี
- มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรองการโน้มน้าวที่ดี
- มีทักษะความเป็นผู้นํา มนุษยสัมพันธ์ดี และรักงานบริการ
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการบริหารทีมขายอย่างน้อย 3 ปี
- มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรองการโน้มน้าวที่ดี
- มีทักษะความเป็นผู้นํา มนุษยสัมพันธ์ดี และรักงานบริการ
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้
- สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่
ประโยชน์
- โบนัส (ตามผลประกอบการบริษัท)
- ค่าที่พัก 3,500 บาท (เฉพาะภาคเหนือ)
- มีรถบริษัทกรณีไปพบลูกค้าและมี Fleet Card ฟรี
- กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
- ปรับเงินเดือน
- ตรวจสุขภาพประจําปี
- อื่นๆ
- ค่าที่พัก 3,500 บาท (เฉพาะภาคเหนือ)
- มีรถบริษัทกรณีไปพบลูกค้าและมี Fleet Card ฟรี
- กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
- ปรับเงินเดือน
- ตรวจสุขภาพประจําปี
- อื่นๆ
ข้อมูลอื่น ๆ
8.30-17.30
ส่งรายชื่อติดต่อโปรไฟล์
OS Recruitment (Thailand)
แนะนำ บริษัท
OS Recruitment (Thailand) งาน
Head Office ที่อยู่ : 5th floor Bangkok City Tower,179 South Sathorn Road, Thungmahamek,Sathorn Bangkok Thailand 10120

ตําแหน่ง : พนักงานขาย หรือ วิศวกรฝ่ายขาย ( Sales / Sales Engineer )
บริษัท เอพีซี อินเตอร์เทรด จํากัด
ตามตกลง

ตําแหน่ง : ด่วนมาก!! Sales ประจําสาขา แจ้งวัฒนะ
บริษัท คอร์ฟิต (ไทยแลนด์) จํากัด
Bangkok(กรุงเทพ ฯ), Taling Chan, Watthanaตามตกลง

ตำแหน่ง Sales Manager(northarn) ได้รับคัดเลือกจาก OS Recruitment (Thailand) บริษัท ที่ Chiang Mai (เชียงใหม่) Joboko.com จะสังเคราะห์เงินเดือนของ 45,000-50,000 โดยอัตโนมัติ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับ บริษัท Sales Manager(Northarn) หรือ OS Recruitment (Thailand) ในลิงก์ บน
แนะนำ บริษัท
OS Recruitment (Thailand) งาน
Head Office ที่อยู่ : 5th floor Bangkok City Tower,179 South Sathorn Road, Thungmahamek,Sathorn Bangkok Thailand 10120