รายละเอียดงาน
1. ศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อนํามาพัฒนาการทํางานให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า
2. กําหนดแนวทางและกลยุทธ์ ในการดูแลลูกค้าที่มีอยู่ ให้ภักดีกับเรา
3. กําหนดแนวทางให้มีการอบรมพนักงานใหม่มีความรู้เพียงพอก่อนการทํางาน
และส่งเสริมให้พนักงานทั้งสาขา มีความรู้เพียงพอต่อการทํางานและมีการ
เจริญเติบโตก้าวหดน้าในสายงานทันต่อการขยายขององค์กร
4. วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเพื่อนํามาปรับเปลี่ยนและพัฒนาในด้านต่างๆ เพื่อให้
สอดคล้องกับการบริหารงานของสาขา บริหารจัดการยอดขาย ยอดสูญเสีย
ค่าใช้จ่าย และผลกําไร ให้เกิดประสิทธิภาพและเป็นได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกําหนด
5. ควบคุมให้สาขาปฎิบัติตามนโยบายของบริษัท อย่างเคร่งครัด ในด้าน การเงินและทรัพย์สินของบริษัท สุขลักษณะ ความปลอดภัย ควบคุมการสั่งซื้อ
และบริหารจัดการสินค้าคงคลัง และการปฎิบัติตามกฏหมาย
6. จัดการประชุม ประเมินผลการทํางานของสาขา พร้อมทั้งจัดทําแผนงานเพื่อพัฒนา แก้ไข ผลประกอบการของสาขาให้ได้ตามเป้าหมาย
2. กําหนดแนวทางและกลยุทธ์ ในการดูแลลูกค้าที่มีอยู่ ให้ภักดีกับเรา
3. กําหนดแนวทางให้มีการอบรมพนักงานใหม่มีความรู้เพียงพอก่อนการทํางาน
และส่งเสริมให้พนักงานทั้งสาขา มีความรู้เพียงพอต่อการทํางานและมีการ
เจริญเติบโตก้าวหดน้าในสายงานทันต่อการขยายขององค์กร
4. วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าเพื่อนํามาปรับเปลี่ยนและพัฒนาในด้านต่างๆ เพื่อให้
สอดคล้องกับการบริหารงานของสาขา บริหารจัดการยอดขาย ยอดสูญเสีย
ค่าใช้จ่าย และผลกําไร ให้เกิดประสิทธิภาพและเป็นได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกําหนด
5. ควบคุมให้สาขาปฎิบัติตามนโยบายของบริษัท อย่างเคร่งครัด ในด้าน การเงินและทรัพย์สินของบริษัท สุขลักษณะ ความปลอดภัย ควบคุมการสั่งซื้อ
และบริหารจัดการสินค้าคงคลัง และการปฎิบัติตามกฏหมาย
6. จัดการประชุม ประเมินผลการทํางานของสาขา พร้อมทั้งจัดทําแผนงานเพื่อพัฒนา แก้ไข ผลประกอบการของสาขาให้ได้ตามเป้าหมาย
สิ่งที่ต้องการในงาน
คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปทุกสาขา
2. อายุ 25-45 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านซุปเปอร์มาร์เก็ต ธุรกิจค้าปลีกหรืองานบริการ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
4. มีประสบการณ์ด้านการบริหารและหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป มีทักษะการเป็นผู้นํา การประสานงาน
5. Microsoft Office
6. สามารถประจําสาขาต่างจังหวัดได้
1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปทุกสาขา
2. อายุ 25-45 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านซุปเปอร์มาร์เก็ต ธุรกิจค้าปลีกหรืองานบริการ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
4. มีประสบการณ์ด้านการบริหารและหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป มีทักษะการเป็นผู้นํา การประสานงาน
5. Microsoft Office
6. สามารถประจําสาขาต่างจังหวัดได้
ข้อมูลอื่น ๆ
บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จํากัด (มหาชน)
306 อาคารเซ็นทรัลสีลม ทาวเวอร์ ชั้น 2 ถนนสีลม แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
โทรศัพท์ 02-1018126 โทรสาร : 02-1018153 เว็บไซต์ | เว็บไซต์ 2 | แผนที่
306 อาคารเซ็นทรัลสีลม ทาวเวอร์ ชั้น 2 ถนนสีลม แขวงสุริยวงศ์ เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร 10500
โทรศัพท์ 02-1018126 โทรสาร : 02-1018153 เว็บไซต์ | เว็บไซต์ 2 | แผนที่
ส่งรายชื่อติดต่อโปรไฟล์
บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จํากัด (มหาชน) 306 อาคารเซ็นทรัลสีลม ทาวเวอร์ ชั้น 2 ถนนส
บริษัท เซ็นทรัลรีเทลคอร์ปอเรชั่น จํากัด (สํานักงานใหญ่)
แนะนำ บริษัท
บริษัท เซ็นทรัลรีเทลคอร์ปอเรชั่น จํากัด (สํานักงานใหญ่) งาน
ที่ตั้ง ไม่ระบุ
ตำแหน่ง store manager Trainee | ผู้จัดการสาขาฝึกหัด ประจํา tops สาขากรุงเทพฯ และปริมณฑล ได้รับคัดเลือกจาก บริษัท เซ็นทรัลรีเทลคอร์ปอเรชั่น จํากัด (สํานักงานใหญ่) บริษัท ที่ Bangkok(กรุงเทพ ฯ) Joboko.com จะสังเคราะห์เงินเดือนของ ไม่ระบุ โดยอัตโนมัติ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับ บริษัท Store manager Trainee | ผู้จัดการสาขาฝึกหัด ประจํา Tops สาขากรุงเทพฯ และปริมณฑล หรือ บริษัท เซ็นทรัลรีเทลคอร์ปอเรชั่น จํากัด (สํานักงานใหญ่) ในลิงก์ บน
แนะนำ บริษัท
บริษัท เซ็นทรัลรีเทลคอร์ปอเรชั่น จํากัด (สํานักงานใหญ่) งาน
ที่ตั้ง ไม่ระบุ
