Training Manager ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมบริษัท งานหนึ่ง จํากัด

1.งานวางแผนการฝึกอบรม
2.พัฒนาออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรมในหัวข้อที่เกี่ยวกับงานปฏิบัติการหน้าสาขาเพื่อให้เหมาะสมกับธุรกิจและกลุ่มผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3.ดําเนินการฝึกสอนหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรทั้งระดับปฏิบัติการและระดับบริหารที่ปฏิบัติการหน้าสาขาเพื่อเพิ่มศักยภาพการทํางาน
4.ใช้เทคโนโลยี สารสนเทศ เพื่อเพิ่มความแปลกใหม่ในการอบรม ผ่านสื่อต่างๆ เช่น E learning , Knowledge Center Role Play situation
5.พัฒนาและออกแบบระบบวิธีการประเมินผลการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตรเพื่อให้มั่นใจในประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการฝึกอบรม
6.วิเคราะห์ข้อมูลการติดตามผลการฝึกอบรม นําเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อพัฒนางานฝึกอบรมให้มีประสิทธิภาพ
6.พิจารณาความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในทีมเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้พนักงานในองค์กร
7.รวบรวมข้อมูลผลประเมินความพึงพอใจหลังจบการฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร
8.วิเคราะห์ผลประเมินความพึงพอใจในแต่ละหลักสูตรเพื่อนํามาพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
9.นําเสนอแนวทางแก้ไขเกี่ยวกับหัวข้อการประเมินต่างๆให้กับผู้บังคับบัญชา
10.จัดทํารายงานและวิเคราะห์ผลเกี่ยวกับงานฝึกอบรม

 1. เพศ ชาย / หญิง
 2. อายุ 25-35 ปี
 3. จบการศึกษาระดับปริญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
 4. มีประสบการณ์ในสายงานบุคคลอย่างน้อย 1-3 ปี
 5. มีความรู้และวิธีการบริหารงานด้านฝึกอบรมพนักงาน (จัดอบรมพนักงาน) จัดส่งเอกสารกับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงาน
 6. มีใบ Certificate Train the Trainer จะพิจารณาเป็นพิเศษ
 7. มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
 8. สามารถทํางานภายใต้แรงกดดันได้ดี
 9. มีความระเอียดรอบคอบ และวิเคราะห์แก้ไขปัญหาได้อย่างเป็นระบบ

1.ประกันสังคม
2.ทํางาน 6 วัน หยุด 1 วัน (หยุดทุกวันอาทิตย์ และมีเพิ่มหยุดวันเสาร์ 1 วันต่อเดือน)
3.วันหยุดนักขตฤกษ์(ตามที่บริษัทประกาศ)
4.โบนัสประจําปีขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท
5.ปรับเงินเดือนปีละ 1 ครั้ง ขึ้นอยู่กับผลการทํางานของพนักงาน
6.วันหยุดพักร้อน
7.ส่วนลดสําหรับพนักงาน