ผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัท วีระพานิช เชียงใหม่ จํากัด

ลักษณะงาน
1.วางแผนบริหารจัดการอัตรากําลังคน จัดทําแฟ้มประวัติพนักงานและค่าใช้จ่ายทางด้านบุคคล ให้มีความเหมาะสมและเป็นไปตามนโยบายขององค์กร
2.สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมให้ทันตามเวลา และจัดทําการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และดูแลพนักงานเรื่องการ
ประเมินและดูแลพนักงานเรื่องการประเมินผลการทดลองงาน จนถึงสรุปผล
3.เพิ่มคุณภาพประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานโดยจัดทํา แผนการพัฒนาบุคลากรประจําปี กิจกรรมทางด้านงานบุคคล
ประจําปี แผนการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก และปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงาน
4.จัดทําระเบียบข้อบังคับของบริษัทและควบคุมดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับ การทํางาน ประกาศต่างๆ
5.จัดทําคู่มือการทํางานของหน่วยงาน แผนผังองค์กร job description และติดตามการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามที่กําหนด
6.จัดทําแบบประเมินผลประจําปี และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการประเมินผล
7.จัดการ/ประสานงาน/ไกล่เกลี่ยข้อร้องเรียนของพนักงาน รวมไปถึงพนักงานลาออกและจัดทําExit interview
8.บันทึกสถิติการทํางานของพนักงาน(ขาด ลา มาสาย) ทําสรุปประจําเดือน monitor เวลาทํางานของพนักงานเพื่อรายงานหัวหน้าแผนกและผู้บริหาร
9.ตรวจสอบพนักงาน ตรวจสอบการทํางานของพนักงานทุกแผนกรวมไปถึงความเรียบร้อยของสถานที่ ลักษณะการทํางาน,อุปกรณ์ต่างๆ
10.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น สํานักงานประกันสังคม, สํานักงานจัดหางาน, กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน, ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม่สถานพยาบาลในสังกัดประกันสังคม(กรณีหตุฉุกเฉินพนักงานต่างๆ ในการรักษาพยาบาล) ติดต่อประสานงานกับกรมแรงงานต่างด้าว ,สัญญา outsource ของแม่บ้านและ รปภ.
11.จัดทําแฟ้มประวัติพนักงาน รวมไปถึงcommission และ Incentive ในระบบเดือน
12.จัดทําเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่นๆ พร้อมทั้งสรุปรายงานค่าจ้างและค่าใช้จ่ายอื่นๆ เกี่ยวกับบุคคล ทํารายงานส่ง
13.บันทึกสถิติการทํางานของพนักงาน PC(ขาด ลา มาสาย) ทําสรุปประจําเดือน monitor เวลาทํางานของพนักงานPC และพนักงานบริษัทวีระ ,สาขาวินเซอร์ เพื่อรายงานส่ง
14.ทํา ภงด.1 และภงด.1ก เพื่อนําส่งสรรพกรและสรุปส่งประกันสังคม เพื่อนําส่งประกันสังคมตามขั้นตอนและวิธีการภายในระยะเวลาที่กําหนด
สวัสดิการ
ประกันสังคม  โบนัส  เบี้ยขยัน  ค่าล่วงเวลา  ชุดพนักงาน  กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ,อาหารฟรี 1 มื้อ
เงินเดือน
ไม่ระบุ
คุณสมบัติผู้สมัคร
ชาย หรือ หญิง   อายุ 30 ถึง 45 ปี
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ทรัพยากรมนุษย์,นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
1. มีความรู้ทางด้านการบุคคลและกฏหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น แรงงานและประกันสังคม
2. มีความสามารถในการสื่อสาร เจรจา สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
3. มีความละเอียดถี่ถ้วน ยุติธรรม รอบคอบ ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน รับผิดชอบ
4. สามารถทําโปรแกรมเงินเดือนPay Roll,ประกันสังคม,ภาษี ภงด.
5. มีระเบียบวินัย รักองค์กร มีทัศนคติที่ดี
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตามที่อยู่บริษัท
วิธีการสมัครงาน
ส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์นี้   สมัครด้วยตนเองตามที่อยู่บริษัท   ส่งใบสมัครทางอีเมล์