งานนี้หมดอายุแล้วคุณสามารถดูงานที่เกี่ยวข้องด้านล่าง
ลักษณะงาน
1.วิเคราะห์สภาวะการแบ่งปัน ขนาดตลาด, ลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย, คู่แข่ง , ต้องได้เปรียบการแข่งขัน แนวโน้มการเจริญเติบโตของธุรกิจ
2.กําหนดเป้าหมายการขายและสนับสนุนการทํางานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กําหนด
3.วางแผนเชิงกลยุทธ์ (จุดอ่อน ,จุดแข็ง โอกาสและอุปสรรค, ผลิดภัณฑ์, ราคา, สถานที่, การส่งเสริมการขาย, ความแตกต่างๆ)
4.บริหารการประชุมทีมและการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน
5.ขยายและเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ หรือขยายฐานการขายลูกค้าเดิมที่การเงินดี
6.หาแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทํางานของทีม
7.มอบหมายหน้าที่งานความรับผิดชอบให้กับพนักงานในแผนกประสานงานและติดตามประเมินผลอย่างต่อเนื่อง
8.ติดตามบริการหลังขายและจัดการข้อร้องเรียนต่างๆ
9.วางแผนวิเคราะห์วงเงินเครดิตลูกค้า เพื่อความพร้อมในการขายสินค้าและประสิทธิภายในการรับชําระเงิน
10.ประเมินผลงานทีมขายและร่วมกําหนดผลตอบแทนที่เหมาะสม
สวัสดิการ
ประกันสังคม โบนัส เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น ค่าล่วงเวลา ชุดพนักงาน กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ,อาหารฟรี 1 มื้อ
เงินเดือน
ไม่ระบุ
คุณสมบัติผู้สมัคร
ชาย หรือ หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี การตลาด
ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
1. มีความรู้ ความสามารถในด้านการขายและการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และโน้มน้าวลูกค้า
2. มีความรู้สินค้าในกลุ่มวัสดุก่อสร้าง,มีความรู้เรื่องComputerขั้นพื้นฐาน
3. มีใบขับขี่และสามารถขับรถยนต์หรือรถจักรยานยนต์ได้
4. มีความเป็นผู้นํา ประสานงานกับผู้อื่นได้ดี บริหารบุคคล ทํางานเป็นทีม
5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบพูดคุยสื่อสาร มีใจรักบริการและติดตามลูกค้า
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตามที่อยู่บริษัท
วิธีการสมัครงาน
ส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์นี้ สมัครด้วยตนเองตามที่อยู่บริษัท ส่งใบสมัครทางอีเมล์
1.วิเคราะห์สภาวะการแบ่งปัน ขนาดตลาด, ลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย, คู่แข่ง , ต้องได้เปรียบการแข่งขัน แนวโน้มการเจริญเติบโตของธุรกิจ
2.กําหนดเป้าหมายการขายและสนับสนุนการทํางานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กําหนด
3.วางแผนเชิงกลยุทธ์ (จุดอ่อน ,จุดแข็ง โอกาสและอุปสรรค, ผลิดภัณฑ์, ราคา, สถานที่, การส่งเสริมการขาย, ความแตกต่างๆ)
4.บริหารการประชุมทีมและการฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน
5.ขยายและเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ หรือขยายฐานการขายลูกค้าเดิมที่การเงินดี
6.หาแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทํางานของทีม
7.มอบหมายหน้าที่งานความรับผิดชอบให้กับพนักงานในแผนกประสานงานและติดตามประเมินผลอย่างต่อเนื่อง
8.ติดตามบริการหลังขายและจัดการข้อร้องเรียนต่างๆ
9.วางแผนวิเคราะห์วงเงินเครดิตลูกค้า เพื่อความพร้อมในการขายสินค้าและประสิทธิภายในการรับชําระเงิน
10.ประเมินผลงานทีมขายและร่วมกําหนดผลตอบแทนที่เหมาะสม
สวัสดิการ
ประกันสังคม โบนัส เบี้ยขยัน ค่าคอมมิชชั่น ค่าล่วงเวลา ชุดพนักงาน กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ,อาหารฟรี 1 มื้อ
เงินเดือน
ไม่ระบุ
คุณสมบัติผู้สมัคร
ชาย หรือ หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี การตลาด
ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
1. มีความรู้ ความสามารถในด้านการขายและการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และโน้มน้าวลูกค้า
2. มีความรู้สินค้าในกลุ่มวัสดุก่อสร้าง,มีความรู้เรื่องComputerขั้นพื้นฐาน
3. มีใบขับขี่และสามารถขับรถยนต์หรือรถจักรยานยนต์ได้
4. มีความเป็นผู้นํา ประสานงานกับผู้อื่นได้ดี บริหารบุคคล ทํางานเป็นทีม
5. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบพูดคุยสื่อสาร มีใจรักบริการและติดตามลูกค้า
สถานที่ปฏิบัติงาน
ตามที่อยู่บริษัท
วิธีการสมัครงาน
ส่งใบสมัครผ่านเว็บไซต์นี้ สมัครด้วยตนเองตามที่อยู่บริษัท ส่งใบสมัครทางอีเมล์
ส่งรายชื่อติดต่อโปรไฟล์
ฝ่ายบุคคล ตําแหน่ง ฝ่ายบุคคล
บริษัท วีระพานิช เชียงใหม่ จํากัด
แนะนำ บริษัท
บริษัท วีระพานิช เชียงใหม่ จํากัด งาน
44-44/1-8 ม.5 ถ.ซุปเปอร์ไฮเวย์ชม-ลําปาง ต.ฟ้าฮ่าม อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50000 จังหวัด เชียงใหม่
มาตราส่วน: จากพนักงาน 26-100 คน
ตำแหน่ง ผู้จัดการแผนกขายปลีก ได้รับคัดเลือกจาก บริษัท วีระพานิช เชียงใหม่ จํากัด บริษัท ที่ Chiang Mai (เชียงใหม่) Joboko.com จะสังเคราะห์เงินเดือนของ ไม่ระบุ โดยอัตโนมัติ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับ บริษัท ผู้จัดการแผนกขายปลีก หรือ บริษัท วีระพานิช เชียงใหม่ จํากัด ในลิงก์ บน
แนะนำ บริษัท
บริษัท วีระพานิช เชียงใหม่ จํากัด งาน
44-44/1-8 ม.5 ถ.ซุปเปอร์ไฮเวย์ชม-ลําปาง ต.ฟ้าฮ่าม อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50000 จังหวัด เชียงใหม่
มาตราส่วน: จากพนักงาน 26-100 คน