พนักงานรายวัน(300บาท/วัน)เชียงใหม่สยามประเทศ 1978

เงินเดือน/ผลตอบแทน ตามแจ้ง มีความหมายดังนี้
ก. "เงินเดือนหรือผลตอบแทน"ที่ผู้สมัครจะได้รับ๑๐๐% แบ่งเป็นรายได้ดังนี้
๑ก. ค่าตอบแทนวิชาชีพ(ค่าชํานาญการ)ในตําแหน่งที่สมัคร (เพิ่มขึ้นให้ทุกๆปี)
๒ก. ค่าแรงงาน (ตามความเหมาะสมและไม่เกิน๓๐๘บาท/วัน)
ข.ประกันสังคม
๑ข. ปฏิบัติหน้าที่๑๒ เดือนขึ้นไป
๒ข. คุณสมบัติไม่ครบตามข้อ ๑ข. ถือว่าเป็นผู้ปฏิบัติหน้าที่รายวัน และ/หรือผู้ปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว
ค.คอมมิชชั่น
๑ค. ตามประกาศของบริษัทฯ โดยมติจากฝ่ายการตลาดและการขาย
๒ค. ได้รับความเห็นชอบโดยการลงมติเป็นเอกฉันท์กับทุกฝ่ายมีหลักฐานเป็นการลงนาม
๓ค. คํานวนและรับผลตอบแทนทุกเดือน
ง.)โบนัส
๑ง. ขึ้นอยู่กับประกาศของบริษัทฯ โดยมติจากฝ่ายบัญชีการเงินการธนาคาร
๒ง. ได้รับความเห็นชอบโดยการลงมติเป็นเอกฉันท์กับทุกฝ่ายมีหลักฐานเป็นการลงนาม
๓ง. ได้รับความเห็นชอบจากบอร์ดบริหาร โดยพิจารณาผลประกอบการเป็นสําคัญ
จ.เสื้อหรือแบบฟอร์มของผู้ปฏิบัติหน้าที่
๑จ. (หน่วยงานสํารองให้ก่อน) โดยหักจากผลตอบแทนในแต่ละงวด
๒จ. คํานึงถึงความสวยงามและเป็นภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรและผู้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหลัก
๓จ. เสื้อยูนิฟอร์มเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ให้สวมใส่ดังนี้
-แบบฟอร์มA (ชุดทางการสําหรับระดับผู้จัดการ)ให้ใส่ประจําตามบริษัทฯกําหนด
-แบบฟอร์มB ให้ใส่ประจําตามบริษัทฯกําหนด
-แบบฟอร์มC ให้ใส่ประจําตามบริษัทฯกําหนด
หมายเหตุ
ก. ผลตอบแทนแต่ละทาง กําหนดเพื่อให้ผู้ปฎิบัติงาน ตระหนักยิ่ง ในการปฏิบัติหน้าที่ หาใช่รับผลตอบแทน เพียงแค่คําว่า "เงินเดือน" ทั่วไป บริษัทฯเห็นคุณค่าการพัฒนาบุคลากร ให้เป็นผู้บริหารในอนาคต ทุกตําแหน่งทุกหน้าที่ เพื่อรองรับการเจริญเติบโต
จุดเด่นพิเศษ
ข. บริษัทฯประสงค์ให้ผู้ปฎิบัติงาน "รู้ลึกรู้จริง" ผู้สมัครที่อาวุโสน้อย หรือยังมิมีประสบการณ์ บริษัทฯมีงานสอนงานเทรนงานให้บางช่วงของวันเสาร์
ค. เมื่อทํางานครบ๑๒เดือน จะได้บรรจุเป็น "ผู้จัดการบริหารฝ่าย"
มีคุณภาพ "รู้ลึกรู้จริง" ในหน้าที่ที่ปฏิบัติ รองรับการเจริญขององค์กร
หมายเหตุ บริษัทขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลง โดยคํานึงถึงหลักความเป็นธรรม

คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. ชายหรือหญิง
2. มีโทรศัพท์ที่ใช้งานออนไลน์ได้
3. อายุไม่เกิน60ปี
4. มีความขยันและอดทน