เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพบั๊ก โซลูชันส์ จํากัด

รายละเอียดงาน
1. ตรวจสอบ และเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติการตามกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
- จัดทําทะเบียนกฎหมาย และอัพเดทกฎหมายทุก ๆ เดือน เพื่อให้มีความสอดคล้องกับการดําเนินงานของบริษัท
- จัดส่งเอกสาร จป.ว. ประจําไตรมาศ
- อบรมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน
- อบรม จป.บริการ และ จป.หัวหน้างาน
2. วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกําหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนการทํางานอย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง
- ลงพื้นที่สํารวจ หน้างานเพื่อเสนอแนะการปรับปรุงด้านความปลอดภัยให้แก่ลูกจ้างปฏิบัติตาม
- จัดทําเอกสารแบบวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย
3. ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทํางาน
- จัดทําแบบฟอร์มการประเมินความเสี่ยง และเสนอแนะมาตรการปรับปรุง
4. วิเคราะห์แผนงานโครงการ รวมทั้งข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่าง ๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทํางานต่อนายจ้าง
5. ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทํางาน
- จัดทํา Checklist เพื่อประเมินความสอดคล้องในแต่ละแผนงาน จัดหา และเขียนมาตรการป้องกัน แก้ไข หรือการดําเนินงานต่าง ๆ ที่สอดคล้อง
6. แนะนําให้ลูกจ้างปฏิบัติตามข้อบังคับและคู่มือ
- ออกกฎระเบียบความปลอดภัยในการทํางานตามความเหมาะสม
- จัดหาคู่มือความปลอดภัยในการทํางาน
- ตรวจเช็คการทํางานให้เป็นไปตามขั้นตอนที่ครอบคลุม การสวมชุดอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล พร้อมทั้งจัดทําคู่มือ หรือเอกสารด้านความปลอดภัยในการทํางานนั้น ๆ
7. แนะนํา ฝึกสอน อบรมลูกจ้างเพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทําให้เกิดความ ไม่ปลอดภัยในการทํางาน
- จัดอบรมความปลอดภัยในการทํางาน ทั้งการอบรมพนักงานเข้าใหม่ ในหัวข้อที่ครอบคลุม โดยยึดกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับบริษัท ข้อกําหนด ข้อบังคับ ความรู้ทั่วไป
- จัดอบรมความปลอดภัยของพนักงานที่ใช้รถ
- จัดอบรมความปลอดภัยในการใช้สารเคมี ฝึกซ้อมแผนฉุกเฉินสารเคมีรั่วไหล พร้อมทั้งจัดส่งรายงานให้กับทางหน่วยงานราชการ
- จัดอบรมการดับเพลิงขั้นต้น และแผนฉุกเฉินอพยพหนีไฟ พร้อมทั้งจัดส่งรายงานให้กับทางหน่วยงานราชการ
8. ตรวจวัด และประเมินสภาพแวดล้อมในการทํางาน หรือดําเนินการร่วมกับบุคคล หรือหน่วยงานที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเป็นผู้รับรอง หรือตรวจสอบเอกสารหลักฐาน รายงานในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทํางานภายในสถานประกอบกิจการ
- ตรวจสอบและจัดทําเอกสารการตรวจสอบระบบไฟฟ้าอาคาร และจัดส่งให้กับทางหน่วยงานราชการ
- ตรวจวัดแสงสว่างในพื้นที่ปฏิบัติงานประจําปี
9. เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทํางานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการ และพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
- ตรวจติดตามการแก้ไขในปัจจุบัน เสนอแนะให้นายจ้างมีการส่งเสริมด้านความปลอดภัย สภาพรถ โต๊ะ เก้าอี้ รถ และอื่น ๆ
- แต่งตั้งหน่วยงานด้านความปลอดภัย นําเสนอแนวคิดใหม่ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย และเสนอแนะให้มีการจัดกิจกรรมด้านความปลอดภัยในบริษัท
10. ตรวจสอบสาเหตุ และวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรําคาญอันเนื่องจากการทํางาน และรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า
- จัดทําแบบสอบสวนการเกิดอุบัติเหตุ บันทึกข้อมูลการเกิดอุบัติเหตุ
- เสนอแนะแนวทางในการป้องกันและการแก้ไข การเกิดอุบัติเหตุ
11. รวบรวมสถิติ วิเคราะห์ข้อมูล จัดทํารายงาน และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรําคาญอันเนื่องจากการทํางานของลูกจ้าง
- บันทึกการเบิกยา และดูข้อมูลการเจ็บป่วยจากการทํางาน
- จัดซื้อยาเพื่อให้พนักงานที่เจ็บป่วยได้เบิกใช้
12. ให้ความรู้และอบรมด้านโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแก่ลูกจ้างก่อนเข้าทํางานและระหว่างทํางาน เพื่อทบทวนความรู้อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
13. ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทํางานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย
- การประชุม คปอ.ประจําเดือนและสํารวจพื้นที่เพื่อความปลอดภัย
- ลงสํารวจพื้นที่หน้างานของแต่ละสาขา
- ช่วยงานแผนกทรัพยากรบุคคล ซัพพอร์ตเอกสารด้านความปลอดภัย
- จัดทําเอกสาร ISO14001:2015 และ ISO45001:2018
( WI,PM,FR )
- กําหนดและรวบรวมข้อมูล KPI ของแผนกสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยตามหลัก ISO
- เสนอราคา และจัดหาอุปกรณ์ PPE
- ทบทวนเอกสาร SDS ของสารเคมี
- ตรวจสุขภาพตามปัจจัยเสี่ยง และสุขภาพประจําปีให้แก่พนักงาน
- ตรวจเช็คถังดับเพลิง และตรวจเช็คไฟฉุกเฉิน
- อบรม ISO 14000 45000
- ต่ออายุใบอนุญาติสถานประกอบการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ
- ต่ออายุใบอนุญาตครอบครองวัตถุอันตรายชนิดที่ 2 และ ชนิดที่ 3 ทุก ๆ สิ้นปี ร่วมกับเลขา
- ศึกษาข้อกําหนด TOR ของแต่ละพื้นที่
- ช่วยส่งเสริม และพัฒนางานขาย โดยนํางานด้านความปลอดภัยมาประยุกต์ใช้
- เข้าร่วมอบรมด้านความปลอดภัย และอบรมตามข้อกําหนดของลูกค้า
- ส่งเสริม รณรงค์กิจกรรมต่าง ฯ ด้านความปลอดภัย
- จัดทําบอร์ด และป้ายประกาศด้านความปลอดภัย
- เข้าประชุมร่วมกับหน่วยงานต่างๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศ ชาย/หญิง อายุ 23 ปีขึ้นไป
จบการศึกษา ปริญญาตรี สาขาอาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือผ่านการอบรม จป.วิชาชีพ ตามที่กฎหมายกําหนด
สามารถจัดทําโครงการต่าง ๆ เพื่อพัฒนางานด้านความปลอดภัยในการทํางาน
สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ระดับพอใช้
สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office ได้
มีมนุษสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบสูง
สวัสดิการ
- เงินปรับประจําปี
- เบี้ยขยัน
- ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
- กองทุนสํารองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดพักผ่อนประจําปี
- โบนัสประจําปี
- สัมมนานอกสถานที่
- การตรวจสุขภาพประจําปี
- เงินช่วยเหลือเฉพาะกิจ, คลอดบุตร,เสียชีวิต
- การประกันอุบัติเหตุ,สุขภาพ,ชีวิต
- ค่าโทรศัพท์ (ขึ้นอยู่กับตําแหน่ง)
- ค่าเดินทาง (ขึ้นอยู่กับตําแหน่ง)
- เครื่องแบบพนักงาน
- งานปีใหม่
- ท่องเที่ยวต่างประเทศ
สถานที่ปฏิบัติงาน
Bugsolutions Co., Ltd.
วิธีการรับสมัครงาน
ติดต่อ ฝ่ายบุคคล
เบอร์ : [Protected Info], [Protected Info], [Protected Info], [Protected Info]
E-mail : [email protected]