เจ้าหน้าที่บุคคลบริษัท เอสพีเค ซาวด์ ซิสเต็มส์ จํากัด

- สรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพตามที่กําหนดเพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายขององค์กร
- ฝึกอบรมพนักงานทั้งระบบ ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
- จัดการ ดําเนินการ พัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาองค์กร
- ร่วมดําเนินการโครงการต่างๆ ภายใต้กรอบงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- จัดทําแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทํา Competency ที่เหมาะสมกับตําแหน่งงาน
- กําหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากําลังคน (Manpower Planning) วางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development) ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
- สร้างกลยุทธ์ วางแผน ดําเนินการ และติดตาม การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานด้วยตัวชี้วัดผลสําเร็จ (KPI) และพฤติกรรมที่ทําให้งานนั้นสําเร็จ (Competency) เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
- วางแผนงานกฎระเบียบให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และกฎหมายประกันสังคม และดูแลเรื่องสวัสดิการต่างๆ
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของพนักงาน
- จัดการงานเอกสารของพนักงาน และเอกสารราชการต่างๆที่เกี่ยวข้อง

 1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขารัฐศาสตร์/บริหารทรัพยากรมนุษย์/จิตวิทยา/การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
 2. มีความรู้ด้าน NLP จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
 3. มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) งานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (HRD)
 4. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
 5. มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกําหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) อย่างน้อย 2 ปี
 6. มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์และบุคลิกภาพดี ติดต่อประสานงานได้ดี
 7. สามารถทํางานเป็นทีม ไหวพริบดี มีความละเอียดรอบคอบ มีความอดทน คล่องตัว ซื่อสัตย์ เรียนรู้ไว จัดการงานได้ดี และรับแรงกดดันได้ดี
 8. มีความสามารถในการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งและสามารถจัดลําดับความสําคัญของปัญหาสําหรับการแก้ไขปัญหาได้
 9. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสําเร็จรูป ใช้ Program excel, Word , Power point และอุปกรณ์สํานักงานได้ดี

เบี้ยขยัน, ชุดยูนิฟอร์ม, เบี้ยเลี้ยง, โบนัส, งานเลี้ยง, ท่องเที่ยวประจําปี, กองทุน, เงินเบิกล่วงหน้า, วันหยุดประจําปี