hr Document officer (พนักงานจัดการเอกสารบุคลากร)Tumtook Group

รายละเอียดงาน
จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารพนักงาน และจัดเก็บในระบบหรือแฟ้มเอกสารอย่างเป็นระเบียบ
ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อรวบรวมข้อมูลและเอกสารที่จําเป็นสําหรับกระบวนการ HR
สนับสนุนการจัดทํารายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล เช่น รายงานการลา รายงานการประเมินผลการทํางาน
ช่วยเหลือในการจัดทําและปรับปรุงคู่มือพนักงาน และเอกสารนโยบายภายในองค์กร
คุณสมบัติผู้สมัคร
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงานเอกสารหรือ HR อย่างน้อย 1 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ที่สนใจสายงาน HR)
มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดการเอกสารได้อย่างเป็นระบบ
สามารถใช้เครื่องมือของ Google Workspace ได้ดี เช่น Google Sheets, Google Docs และ Google Drive
มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สวัสดิการ
1.วันหยุดประจําปี 13 วัน
2.กองทุนประกันสังคม (ฐานเงินเดือนบวกค่าตําแหน่ง 5%)
3.ค่าล่วงเวลา 1.5 เท่าของรายได้ต่อชั่วโมง สามารถขยายเวลาทํางานหรือวันหยุดได้ (ขึ้นอยู่กับตําแหน่งงาน)
4.ค่าทํางานล่วงเวลาในวันหยุด 2 เท่า (ขึ้นอยู่กับการตกลง)
5.ทํางานวันหยุดนักขัตฤกษ์ 2 แรง หรือชดเชยวันหยุด (เงื่อนไขนี้ต้อง Stand by ที่ออฟฟิศเท่านั้น ขึ้นอยู่กับตําแหน่งงาน)
6.ค่าตําแหน่งพนักงานสามารถเสนอว่าตนเองทําอะไรนอกเหนือจากหน้าที่ของตน เพื่อองค์กรได้ จะให้เป็นโบนัส (ตามกฎเกณฑ์ของบริษัท)
7.ค่ากะบ่าย ดึก 60 บาท (ขึ้นอยู่กับตําแหน่ง)
8.ปรับเงินเดือนโดยตําแหน่่งงานหรือหน้าที่ โดยไม่ขึ้นอยู่กับอายุงาน
9.ค่าเดินทาง ที่พัก น้ํามัน ทางด่วน เบิกได้ตามจริงกรณีปฎิบัติงานนอกสถานที่(ขึ้นอยู่กับตําแหน่งงาน)
10.ลากิจไม่หักค่าแรง 6 วัน (ตามกฎระเบียบบริษัท)
11.ลาพักร้อนไม่หักค่าแรง 6 วัน (ตามกฎระเบียบบริษัท)
12.ลาป่วย 30 วัน (ลาตั้งแต่ 3 วันขึ้นไปต้องแสดงใบรับรองแพทย์ชั้น1จากโรงพยาบาลเท่านั้น)
13.เวลาทํางานยืดหยุ่นได้ (ขึ้นอยู่กับตําแหน่งงาน)
14.จําเวลาทํางานให้ครบ 8 ชั่วโมงต่อวัน เวลาทํางานที่ยิดหยุ่นทดเวลาได้ (ขึ้นอยู่กับตําแหน่งงาน)
15.เงินสํารองจ่ายกรณีที่ต้องเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุจากการทํางาน
16เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรมพนักงานเสียชีวิต ส่วนของบริษัท 5,000 บาท + พวงรีด
17.เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรม บิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตร 3,000 บาท + พวงรีด
18.ลากิจงานอภิธรรม บิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตร ลาไม่หักค่าแรง 3 วัน
19.เงินสนับสนุนงานบวช 2,000 บาท (พนักงานชายทํางานครบ 1 ปี)
20.เงินสนับสสนุนคลอดบุตร 3,000 บาท (พนักงานทํางานครบ 1 ปี)
21.เงินสนับสนุนแต่งงาน 1,000 บาท (พนักงานทํางานครบ 1 ปี)
22.บุตรเรียนได้เกรด 4 รางวัลวิชาละ 100 บาท (ผลสอบปลายปี ปีละ 1ครั้ง)
23.กระเช้าเยี่ยมพนักงานเจ็บป่วย แอดมิทที่โรงพยาบาล ที่โรงพยาบาลตั้งแต่ 3วันขึ้นไป
24.ลาพิเศษพนักงานชาย ภรรยาคลอดบุตร หยุดได้ 3 วัน (ไม่รวมวันหยุดอื่น)
25.อุปกรณ์และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น
26.ห้องพยาบาล และ ยารักษาโรคพื้นฐาน
27.ตรวจสุขภาพพื้นฐานประจําปี
28.ประกันอุบัติเหตุ AIA ประกันกลุ่ม
29.สนับสนุนการฝึกอบรม คอร์สอบรมตามสายงาน โดยสถาบันอบรมต่างๆ (ขึ้ยอยู่กับตําแหน่งงาน)
30.ห้องพักผ่อนกลางวัน (ช่วงเวลาพักอาหารกลางวันและพักเบรค)
31.วันหยุดสามารถเลือกทํางานเปลี่ยนไปหยุดวันอื่น (ขึ้นอยู่กับตําแหน่ง)
32.Uniform 3 ตัว (หรือขึ้นอยู่กับบริษัทกําหนด หรือ ตําแหน่ง)
33.มุมเครื่องชงกาแฟ โกโก้ น้ําเปล่า
34.อาหารกลางวันฟรี เดือนละ 2 ครั้ง
35.งานเลี้ยงประจําปี สัมมนา ท่องเที่ยว Outing
36.ที่จอดรถฟรีรอบอาคาร
37.รางวัลพิเศษ อายุงานครบ 3-10ปี นับตามอายุงานจริงตั้งแต่เป็นสัญญารายเดือน
38.Free Wifi
39.เกษียณอายุงาน (ขึ้นอยู่กับการตกลง)
40.โบนัส/คอมมิชชั่น ตามเป้า รายเดือน (ขึ้นอยู่กับตําแหน่งงาน)
41.โบนัสประจําปี (ตามกฎเกณฑ์ของบริษัท)
42.สนับสนุนการออกกําลังกาย (บริษัทสนับสนุนค่าอุปกรณ์กีฬาและสถานที่ เช่น ค่าเช่าสนาม ค่าลูกแบต ลูกบอล สัปดาห์ละไม่เกิน 1ครั้ง แต่ละครั้งจํานวนพนักงานไม่ต่ํากว่า 5 คน โดยให้นําบิลใบกํากับภาษีมาเบิก)
สถานที่ปฏิบัติงาน
Tumtook Group
วิธีการรับสมัครงาน
- เขียนใบสมัครด้วยตนเอง สัมภาษณ์วันสมัคร หลังสัมภาษณ์รอติดต่อกลับ 1-3 วัน
- ติดต่อสอบถามทางโทรศัพท์ [Protected Info]
- ส่งใบสมัครมาที่ Email: [email protected]