รายละเอียดงาน
บริหารจัดการและควบคุมกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล; วางแผนกําลังคน กระบวนการรับสมัคร และเลือกคัด
วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมจากการประเมินผลประจําปีและเตรียมแผนการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
ออกแบบโครงสร้างและเตรียมการสร้างแผนงานอาชีพ (Career Path) ขององค์กรสําหรับพนักงาน
วิเคราะห์แนวโน้มในการตอบแทนและสวัสดิการ; วิจัยและเสนอโปรแกรมการจ่ายเงินเบื้องต้นและโปรแกรมแรงจูงใจที่แข่งขันเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรสามารถดึงดูดและรักษาผู้ที่มีความสามารถสูงได้
พัฒนาและรักษานโยบายทรัพยากรบุคคล กฎทํางาน และปฏิบัติการ
รายงานต่อผู้บริหารและใช้ตัวชี้วัดทรัพยากรบุคคลเพื่อช่วยในการตัดสินใจ
วางแผนและควบคุมการบริหารจัดการงบประมาณภายในแผนก
วางแผนและบริหารให้บรรลุเป้าหมายตามแผนธุรกิจ
สนับสนุนและแนะนําให้กับบุคคลในองค์กร เกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขั้นในการทํางานรวมถึงแนวทางการแก้ไข
วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรมจากการประเมินผลประจําปีและเตรียมแผนการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง
ออกแบบโครงสร้างและเตรียมการสร้างแผนงานอาชีพ (Career Path) ขององค์กรสําหรับพนักงาน
วิเคราะห์แนวโน้มในการตอบแทนและสวัสดิการ; วิจัยและเสนอโปรแกรมการจ่ายเงินเบื้องต้นและโปรแกรมแรงจูงใจที่แข่งขันเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรสามารถดึงดูดและรักษาผู้ที่มีความสามารถสูงได้
พัฒนาและรักษานโยบายทรัพยากรบุคคล กฎทํางาน และปฏิบัติการ
รายงานต่อผู้บริหารและใช้ตัวชี้วัดทรัพยากรบุคคลเพื่อช่วยในการตัดสินใจ
วางแผนและควบคุมการบริหารจัดการงบประมาณภายในแผนก
วางแผนและบริหารให้บรรลุเป้าหมายตามแผนธุรกิจ
สนับสนุนและแนะนําให้กับบุคคลในองค์กร เกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขั้นในการทํางานรวมถึงแนวทางการแก้ไข
สิ่งที่ต้องการในงาน
เพศชายหรือหญิง สัญชาติไทย อายุ 40-45 ปี
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล, การจัดการทั่วไป, กฎหมาย หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทํางานด้านทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ทํางานด้านแรงงานสัมพันธ์ 3 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ทํางานในบริษัทที่มีสหภาพแรงงาน
มีความรู้ที่ละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
มีทักษะทางคอมพิวเตอร์ดีเยี่ยม (Word, Excel, PowerPoint)
มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล การเจรจาและการแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างดี
มีทักษะในการจัดการและความสนใจต่อรายละเอียดอย่างดี
มีทักษะในการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
หากมีประสบการณ์ทํางานในอุตสาหกรรมยานยนต์จะพิจาณาเป็นพิเศษ
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล, การจัดการทั่วไป, กฎหมาย หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทํางานด้านทรัพยากรบุคคล 10 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ทํางานด้านแรงงานสัมพันธ์ 3 ปีขึ้นไป
มีประสบการณ์ทํางานในบริษัทที่มีสหภาพแรงงาน
มีความรู้ที่ละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
มีทักษะทางคอมพิวเตอร์ดีเยี่ยม (Word, Excel, PowerPoint)
มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล การเจรจาและการแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างดี
มีทักษะในการจัดการและความสนใจต่อรายละเอียดอย่างดี
มีทักษะในการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
หากมีประสบการณ์ทํางานในอุตสาหกรรมยานยนต์จะพิจาณาเป็นพิเศษ
ประโยชน์
โบนัส
เบี้ยขยัน
ค่าภาษา
รถรับส่งพนักงาน
ประกันสังคม
เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
ท่องเที่ยวบริษัท
งานเลี้ยงประจําปี
เบี้ยขยัน
ค่าภาษา
รถรับส่งพนักงาน
ประกันสังคม
เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
ท่องเที่ยวบริษัท
งานเลี้ยงประจําปี
ข้อมูลอื่น ๆ
08:00-17:00
ส่งรายชื่อติดต่อโปรไฟล์
OS Recruitment (Thailand)
แนะนำ บริษัท
OS Recruitment (Thailand) งาน
Head Office ที่อยู่ : 5th floor Bangkok City Tower,179 South Sathorn Road, Thungmahamek,Sathorn Bangkok Thailand 10120
Chiang Mai (เชียงใหม่)45,000-50,000
Chon Buri (ชลบุรี)Max110,000
Phra Nakhon Si Ayutthaya (พระนครศรีอยุธยา), Phra NakhonMaximum 25,000
Bangkok(กรุงเทพ ฯ)25,000-45,000
Bangkok(กรุงเทพ ฯ)55,000 - 65,000
Samut Prakan (สมุทรปราการ)45,000 - 50,000
Saraburi (สระบุรี)Max150,000ตามประสบการณ์
Bangkok(กรุงเทพ ฯ)50,000-60,000
Samut Prakan (สมุทรปราการ)30,000 - 50,000
ตำแหน่ง HR Manager ได้รับคัดเลือกจาก OS Recruitment (Thailand) บริษัท ที่ Phra Nakhon Si Ayutthaya (พระนครศรีอยุธยา), Phra Nakhon Joboko.com จะสังเคราะห์เงินเดือนของ 70,000 โดยอัตโนมัติ ค้นหาตำแหน่งงานเพิ่มเติมสำหรับ บริษัท HR Manager หรือ OS Recruitment (Thailand) ในลิงก์ บน
แนะนำ บริษัท
OS Recruitment (Thailand) งาน
Head Office ที่อยู่ : 5th floor Bangkok City Tower,179 South Sathorn Road, Thungmahamek,Sathorn Bangkok Thailand 10120